Scandlines Recruiting – 600 Leads in 8 Wochen

Seit 2020 führen wir für Scandlines erfolgreiche digitale Recruiting-Kampagnen durch, um qualifizierte Mitarbeiter für verschiedene Bereiche zu gewinnen. Unsere Bemühungen begannen mit dem Rekrutieren von studentischen Aushilfen über das Hochschulmarketing. Mit zunehmendem Bedarf an Personal und der Notwendigkeit, überregional nach Bewerbern zu suchen, haben wir unser Portfolio erweitert und digitale Kampagnen eingeführt. Unser erster Testlauf erzielte beeindruckende Ergebnisse mit über 600 Bewerbungen innerhalb von nur 2 Monaten.

Personalsuche

Von Puttgarden bis Rostock

Unsere Recruiting-Kampagnen überzeugen mit attraktiven Designs und einem einfachen Bewerbungsprozess, der stets für einen konstanten Zustrom von Bewerbungen sorgt. Wir legen großen Wert darauf, Kampagnen zu gestalten, die nicht nur sofort ins Auge fallen, sondern auch eine authentische und sympathische Note haben. Hierbei setzen wir auf eine Vielfalt von visuellen und audiovisuellen Elementen, um die einzigartige Arbeitgebermarke von Scandlines bestmöglich zu präsentieren.

Unsere Leistungen:

Grafikdesign

Foto-/Videoproduktion

Personalkampagne

Mensa TV
Ansicht der Scandlines Kampagne mit einem Smartphone und weiteren Layouts der Kampagne zur Personalfindung
Kampagne
Mensa TV
Funnelansicht

Das sagen unsere Kunden

»Novus Marketing liefert erstklassige digitale Personalkampagnen mit exzellenter Umsetzung und effektiver Leadgenerierung. Eine Partnerschaft, die unseren Erfolg maßgeblich vorantreibt.«

Andreas Kobrow

Head of Roster Management | Scandlines Deutschland GmbH

Mit Digitalkampagnen mehr erreichen

Überschrift Galerie

Drei Faktoren für einfach erfolgreichere Kampagnen

Gezielt und kosteneffizient deine Traumkandidaten ansprechen? Ja, das geht. Wir setzen auf smarte Strategien, um deine Vakanzen schnell und effektiv zu besetzen. Stimmt dein Angebot? Welche Aussichten haben Bewerber in deinem Unternehmen, was erwartet sie? Und können die potenziellen neuen Mitarbeiter sich schnell und einfach bewerben?

1. Gründliche Analyse des Marktes!

Was hast du zukünftigen Mitarbeitern zu bieten?

Was macht dein Angebot einzigartig?
Was zeichnet dein Unternehmen aus und warum sollten Bewerber ausgerechnet dich wählen?

2. Welche Aussichten
bietest du?

Wir sind die kreativen Köpfe hinter den Layouts!

Wenn du bereits authentisches Bild- oder Videomaterial hast, umso besser - das verleiht deiner Präsentation eine persönliche Note. Falls nicht, keine Sorge, wir zaubern gerne etwas für dich!

3. Vereinfacherter
Bewerbungsprozess

Mission Impossible oder auf Mobilgeräte optimierter  Bewerbungsprozess?

Unsere Mission: in nur wenigen Schritten direkt zum Ziel - alles bequem über dein Smartphone. Einfacher geht es wirklich nicht!

Aus welchen stürmischen Gewässern können wir deine Crew retten?

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