Seit 2020 führen wir für Scandlines erfolgreiche digitale Recruiting-Kampagnen durch, um qualifizierte Mitarbeiter für verschiedene Bereiche zu gewinnen. Unsere Bemühungen begannen mit dem Rekrutieren von studentischen Aushilfen über das Hochschulmarketing. Mit zunehmendem Bedarf an Personal und der Notwendigkeit, überregional nach Bewerbern zu suchen, haben wir unser Portfolio erweitert und digitale Kampagnen eingeführt. Unser erster Testlauf erzielte beeindruckende Ergebnisse mit über 600 Bewerbungen innerhalb von nur 2 Monaten.
Unsere Recruiting-Kampagnen überzeugen mit attraktiven Designs und einem einfachen Bewerbungsprozess, der stets für einen konstanten Zustrom von Bewerbungen sorgt. Wir legen großen Wert darauf, Kampagnen zu gestalten, die nicht nur sofort ins Auge fallen, sondern auch eine authentische und sympathische Note haben. Hierbei setzen wir auf eine Vielfalt von visuellen und audiovisuellen Elementen, um die einzigartige Arbeitgebermarke von Scandlines bestmöglich zu präsentieren.
Andreas Kobrow
Head of Roster Management | Scandlines Deutschland GmbH
Gezielt und kosteneffizient deine Traumkandidaten ansprechen? Ja, das geht. Wir setzen auf smarte Strategien, um deine Vakanzen schnell und effektiv zu besetzen. Stimmt dein Angebot? Welche Aussichten haben Bewerber in deinem Unternehmen, was erwartet sie? Und können die potenziellen neuen Mitarbeiter sich schnell und einfach bewerben?
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Wir sind die kreativen Köpfe hinter den Layouts!
Wenn du bereits authentisches Bild- oder Videomaterial hast, umso besser - das verleiht deiner Präsentation eine persönliche Note. Falls nicht, keine Sorge, wir zaubern gerne etwas für dich!
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