GRB Rostock – Bock, was zu reißen?

Seit 2022 führen wir mit Erfolg digitale Recruiting-Kampagnen zur Personalgewinnung in der Baubranche für das Unternehmen GRB aus Kavelstorf bei Rostock durch. In den Regionen Rostock und Berlin gelingt es uns regelmäßig, qualifizierte Fachkräfte für Tiefbau, Baggerfahrer, Bauleiter, Bauhelfer und Poliere zu finden und erfolgreich zu vermitteln. Unsere maßgeschneiderten Kampagnen sind darauf ausgerichtet, potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen und die Reichweite der Stellenausschreibungen zu maximieren.

Personalsuche

Von Rostock bis Berlin

Bei GRB setzen wir ebenso auf ansprechende und innovative Layouts, die wir sowohl visuell als auch audiovisuell präsentieren, um die nötige Aufmerksamkeit zu erregen und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. Dank gezielter Platzierung auf Social-Media-Plattformen können Interessenten ihre Bewerbung direkt und mühelos über ihr Smartphone einreichen. Wir sind stolz darauf, für die GRB Rostock GmbH sowohl in Deutschland als auch international in Litauen qualifiziertes Personal zu rekrutieren. Unsere maßgeschneiderten Kampagnen und unsere gezielte Ansprache garantieren eine erfolgreiche Gewinnung von Fachkräften, die perfekt zu den Anforderungen des Unternehmens passen.

Unsere Leistungen:

Grafikdesign

Foto-/Videoproduktion

Personalkampagne

Funnelansicht

Das sagen unsere Kunden

»Seit 2022 ist Novus Marketing unsere Agentur für Personal Recruiting, und wir sind begeistert! Mit Hilfe von Novus haben wir qualifizierte Mitarbeiter in Deutschland und im Ausland gefunden. Novus kommuniziert stets auf Augenhöhe und ihre professionelle und authentische Art hat uns überzeugt. Wir fühlen uns bestens aufgehoben und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!«

GRB Rostock

Mantas Pagrandis

GRB Rostock GmbH

Mit Digitalkampagnen mehr erreichen

Überschrift Galerie

Drei Faktoren für einfach erfolgreichere Kampagnen

Gezielt und kosteneffizient deine Traumkandidaten ansprechen? Ja, das geht. Wir setzen auf smarte Strategien, um deine Vakanzen schnell und effektiv zu besetzen. Stimmt dein Angebot? Welche Aussichten haben Bewerber in deinem Unternehmen, was erwartet sie? Und können die potenziellen neuen Mitarbeiter sich schnell und einfach bewerben?

1. Gründliche Analyse des Marktes!

Was hast du zukünftigen Mitarbeitern zu bieten?

Was macht dein Angebot einzigartig?
Was zeichnet dein Unternehmen aus und warum sollten Bewerber ausgerechnet dich wählen?

2. Welche Aussichten
bietest du?

Wir sind die kreativen Köpfe hinter den Layouts!

Wenn du bereits authentisches Bild- oder Videomaterial hast, umso besser - das verleiht deiner Präsentation eine persönliche Note. Falls nicht, keine Sorge, wir zaubern gerne etwas für dich!

3. Vereinfacherter
Bewerbungsprozess

Mission Impossible oder auf Mobilgeräte optimierter  Bewerbungsprozess?

Unsere Mission: in nur wenigen Schritten direkt zum Ziel - alles bequem über dein Smartphone. Einfacher geht es wirklich nicht!